劳动就业概论（0165）自学考试大纲

　　第一部分  课程性质

　　一、课程性质

　　《就业管理概论》是河北省高等教育自学考试人力资源管理专业（专科）的一门专业课，是为培养和检验自学应考者劳动就业的基本理论和应用能力而设置的一门课程。《就业管理概论》研究和阐述了劳动就业的一般原理、劳动力的供给与需求、劳动力结构、劳动力素质、职业选择、就业管理体制的目标模式与过渡模式、劳动力配置结构预测、职业介绍、培育和发展劳动力市场、就业管理信息系统等内容。

　　二、课程特点

　　本课程对市场经济条件下人力资源管理专业的基本理论、基本技能进行了较详尽的阐述和介绍。内容具有科学性、系统性和相对稳定性。

　　三、学习目的

　　使自学应考者比较全面系统地掌握劳动就业管理的基本理论和基础知识，了解劳动就业管理的基本方法和手段，并应用这些知识去指导实践，为学好本专业、培养和提高正确分析和解决就业管理中基本问题的能力奠定基础。同时，为适应社会需要，寻找新的就业途径打下基础。

　　四、课程要求

　　重点掌握就业管理的基本理论，注意观察现实经济中的就业形势与发展趋势，努力将所学的基本理论与实践紧密结合起来。

　　第二部分  课程内容及考试目标

　　第一章  劳动力的供给与需求

　　一、学习目的和要求

　　本章节要求学员掌握劳动力的含义、劳动力市场的概念，理解社会主义市场经济条件下劳动者的性质，掌握决定劳动力供给的数量因素和质量因素，熟练计算劳动力参与率指标，掌握对劳动力的需求量的客观因素，了解我国劳动力供给与需求的总态势，掌握影响城镇劳动力需求的因素，了解我国目前农村劳动力供给情况和农村劳动力转移的基本情况，掌握影响农村劳动力转移的因素。

　　二、课程内容

　　（一）劳动力供给与需求概述

　　1、劳动力的含义

　　2、劳动力供给

　　3、劳动力需求

　　4、影响劳动力供求平衡的因素

　　（二）城镇劳动力需求

　　1、城镇劳动力供求变动情况

　　2、影响城镇劳动力供给的因素

　　3、影响城镇劳动力需求的因素

　　4、城镇劳动力供求调节机制

　　（三）农村劳动力需求

　　1、农村劳动力供给

　　2、农村劳动力转移

　　3、影响农村劳动力转移的因素

　　三、考核知识点

　　1、劳动力的含义、决定劳动力供给的数量因素和质量因素、劳动力的价格决定因素

　　2、影响城镇劳动力需求的因素及劳动力市场的概念

　　3、影响农村劳动力转移的因素

　　四、考核要求

　　（一）劳动力供给与需求概述

　　识记：1、劳动力的含义；2、劳动力参与率指标

　　理解：1、社会主义市场经济条件下劳动者的性质；2、劳动力的价格决定因素

　　掌握：1、决定劳动力供给的数量因素和质量因素；2、对劳动力的需求量的客观因素

　　（二）城镇劳动力供求

　　识记：我国劳动力供给与需求的总态势

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