二、课程内容

　　（一）  劳动力市场的概念

　　1、价格或评价机制

　　2、竞争机制

　　3、调节供求平衡机制

　　（二）  我国劳动力市场发育的过程及面临的矛盾

　　（三）  发展我国劳动力市场的对策

　　1、进一步解放思想，突破陈规，转变计划经济的传统观念，确立反映社会化大生产和市场经济运行的新观念

　　2、根据建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的需求，积极推进企事业单位用人批制度区域性综合配套改革，逐步形成劳动力市场的需求主体

　　3、建立就业专项基金，实行“以工代赈”

　　4、改革就业统计方法，建立健全适应就业市场化的现代就业信息系统

　　三、考核知识点

　　1、劳动力市场的概念

　　2、我国劳动力市场发育的过程及面临的矛盾

　　3、发展我国劳动力市场的对策

　　四、考核要求

　　（一）劳动力市场的概念

　　理解：价值规律在人力资源开发利用方面发挥调节作用的内在功能的主要表现

　　掌握：劳动力市场与其他要素市场相比的主要特征

　　（二）我国劳动力市场发育的过程及面临的矛盾

　　识记：1、建国以来我国劳动力市场发育的过程；2、劳动力供给大于需求的矛盾

　　理解：劳动力配置双重机制以及就业结构与就业岗位创造力方面的矛盾

　　（三）发展我国劳动力市场的对策

　　识记：1、就业基金的来源；2、就业管理计算机化的主要工作；3、我国未来就业信息系统网络的基本结构

　　理解：1、劳动力商品化和按劳分配之间的关系；2、就业管理统计信息系统的重点

　　掌握：发展我国劳动力市场的主要对策

　　第十一章  就业管理信息系统概述

　　一、学习目的和要求

　　本章节要求学员掌握就业管理系统的基础理论，掌握就业管理信息系统的内容、现状，理解就业信息系统引入计算机管理的必然性。

　　二、课程内容

　　（一） 就业管理信息系统基础理论

　　1、信息在管理中的作用

　　2、管理信息系统

　　（二） 建立就业管理信息系统的客观必然性

　　1、就业管理信息系统的内容

　　2、就业管理信息系统现状

　　3、就业信息系统引入计算机管理的必然性

　　三、考核知识点

　　1、就业管理信息系统基础理论

　　2、就业管理信息系统的内容、现状及引入计算机管理的必然性

　　四、考核要求

　　（一）  就业管理信息系统基础理论

　　识记：数据和信息的关系

　　理解：1、信息在管理中的作用；2、在数据库管理系统中划分数据的四个层次

　　掌握：信息系统的基本功能

　　（二）  建立就业管理信息系统的客观必然性

　　识记：1、就业管理系统中社会方面的内容；2、就业管理信息系统现状

　　理解：1、就业管理信息系统中宏观方面的主要内容；2、劳动管理现代化的主要内容

　　掌握：1、就业管理系统中微观方面的内容；2、计算机信息管理的优势以及计算机的特点

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