掌握文化差别和战略决策，熟悉民族文化的价值差别，了解文化的概念、构成与表现。

　　1、民族文化和国际商务

　　2、文化的概念

　　3、文化的构成与表现

　　4、民族文化的价值差别

　　5、文化差别和战略决策

　　6、跨文化管理的几种主要思路

　　识记：“亚洲病”实验；框框效应；

　　领会：民族文化的价值差别的表现；合资经营的主要形式及其利弊；市场进入方式选择的几种常见模式；

　　应用：文化差别和战略决策；跨文化管理。

　　第9章  国际商务中的法律因素及其管理

　　掌握国际商法和国际商务中与投资者、竞争者、雇员、供货商等相关的法律，熟悉国际商务中的政治法律因素、各国法制概况和世界主要法律体系及其异同。

　　1、国际商务活动中的政治法律因素

　　2、国际商法和各国法制概况

　　3、世界主要法律体系及其异同

　　4、国际商务中的常见法律问题

　　5、法律因素的管理问题

　　识记：国际商法；大陆法；普通法；伊斯兰法；

　　领会：国际商法的来源；世界主要法律体系及其异同；律师管理的控制手段。

　　应用：反托拉斯法；产品责任法：“偶然用户法”；劳工法、就业法和企业组织法。

　　第10章  国际商务中的汇率因素及其管理

　　掌握汇率的概念及种类，汇率含义及其影响因素，熟悉汇率决定理论以及外汇风险的种类、防范和管理，了解汇率体制的沿革。

　　1、外汇与汇率体制

　　2、汇率的水平、走向及其决定因素

　　3、外汇风险的种类

　　4、外汇风险的防范和管理

　　5、汇率变化和价格传递系数

　　识记：外汇；汇率；固定汇率制度；浮动汇率制度；远期外汇；外汇期货；期权交易；

　　领会：外汇风险的种类；购买力平价论；国际收支平衡论；资产市场平衡论；利率平价论；交易风险；汇率变化的传递系数。

　　应用：汇率的水平、走向及其决定因素；外汇风险的防范和管理。

　　第11章  国际商务的内部管理

　　掌握跨国经营成功企业的基本特征，决定企业跨国经营能力的因素，决定企业跨国经营意识的因素熟悉跨国经营中人事管理的特殊问题，了解业走向世界的“常见病”。

　　1、企业走向世界的“常见病”

　　2、跨国经营成功企业的基本特征

　　3、跨国经营中人事管理的特殊问题

　　识记：企业驻外人员行为；跨国经营的“推销模式”； 跨国经营的“战略模式”；

　　领会：企业驻外人员成功的要素；企业出口方针；

　　应用：跨国经营中的“常见病”、 决定企业跨国经营能力的因素；决定企业跨国经营意识的因素；如何促进跨国经营的内部协调。

　　三、有关说明与实施要求

　　为了使本考试大纲的规定在个人自学、社会助学和考试命题中得到贯彻和落实，现针对有关问题作出如下说明。

　　（一）关于考核目标的说明

　　《国际商务》自学考试大纲按照识记、领会和应用三个层次来规定各章考核点的考核目标。

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