| （四）综合分析
综合分析是将企业视作一个完整的大系统，并将企业的财务状况、经营成果和财务状况变动等融合在一个有机的整体中，全方位地评价企业的财务状况、经营成果和财务状况的变动。综合分析的方法主要有：杜邦分析法和绩效评价分析法。杜邦分析法是利用各个主要财务比率指标之间的内在联系，通过综合分析来评价企业财务状况的分析方法。
净资产收益率=净利润/平均净资产×100
=净利润/平均资产总额×平均资产总额/平均净资产×100
=净利润/主营业务收入×主营业务收入/平均资产总额×平均资产总额/平均净资产×100
绩效评价分析法是利用包括定量指标和定性指标在内的指标体系的实际数和平均数的对比，综合评价企业绩效的分析方法。
竞争性工商企业评价指标体系
| 定量指标（权重80） | 定性指标（权重20） | ||
| 指标类别（100分） | 基本指标（100分） | 修正指标（i00分） | 评议指标（100分） |
| 一、财务效益状况（38分） | 净资产收益率（25分） 总资产报酬率（13分） | 资本保值增值率（12分） 主营业务利润率（8分） 盈余现金保障倍数（9分） 费用利润宰（10分） | 1.经营者基本素质（18分） 2.产品市场占有能力（16分） 3.基础管理水平（12分） 4.发展创新能力（14分） 5经营发展战略（12分） 6.在岗员工素质（10分） 7.技术装备更新水平（10分） 8.综合社会贡献（8分） |
| 二、资产运营状况（18分） | 总资产周转率（9分） 流动资产周转率（9分） | 存货周转率（5分） 应收账款周转率（5分） 不良资产比率（8分） | |
| 三、偿债能力状况（20分） | 资产负债率（12分） 已获利息倍数（8分） | 现金流动负债比率（10分） 速动比率（10分） | |
| 四、发展能力状况（24分） | 销售增长率（12分） 资本积累率（12分） | 三年资产平均增长率（9分） 三年利润平均增长率（8分） 技术投人比率（7分） | |
十三、财务预测与决策
（一）考试目的
通过对财务预测与决策的考核，测试考生对财务预测与决策的基本原理与方法的掌握与运用情况，考核考生运用财务预测与决策解决实际问题的能力。
（二）基本要求
1.掌握以下内容
[上一页] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [下一页]