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助理人力资源管理师技能试卷(摘选)
(发布时间:2007-1-5 16:29:00 来自:模考网)

一、单选题(1—60小题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的字母涂黑)
1、需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是(A)。
A  因果关系调研               B  描述性调研
C  预测性调研                 D  探索性调研
2、属于书面调研报告的主要内容(C)。
A  调研的时间进度             B  调研的内部因素
C  调研的方式方法             D  调研的外部因素
3、目前我国市场配置人力资源的基本原则是(C)。
A  确保质量                   B  降低成本
C  双向选择                   D  德才兼备
4、信息具有滞后性的原因是(B)。 
A  信息流总落后于资金流       B  信息流总落后于物流
C  物流总落后于信息流         D  资金流总落后于信息流
5、信息的准确性的另一个含义是(A)。
A  同一信息具有统一性或唯一性 B  同一信息具有完整性或唯一性
C  同一信息具有唯一性或连贯性 D  同一信息具有完整性或连贯性
6、企业管理体制中的“制”指的是(A)。
A  企业组织的无形部分         B  中层管理者之间的关系
C  不同管理单元的沟通         D  决策层对整个企业的控制力
7、企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次(B)。
A  越多                       B  越少

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